子育てしながら働いていると、急な体調不良や学校行事など、どうしても仕事との両立が難しい時があります。
私も二人の子どもを育てながら延べ約10年派遣で働いてきて、派遣会社によって働きやすさが本当に違うと感じました。
この記事では、主婦・ワーママでも安心して働ける派遣会社を、私の経験から厳選して紹介します。
さっそく「登録しておけば間違いないTOP3」をお伝えしますね。
テンプスタッフ｜時短・未経験に強い
主婦・ワーママと一番相性が良い派遣会社。
時短や残業なしの求人がとても多く、担当者さんのフォローも丁寧で安心感があります。
おすすめの人：
時短で働きたい／未経験から始めたい／急な休みに理解ある職場が良いママ
スタッフサービス｜求人数トップクラス
全国の求人が圧倒的に多く、拠点数も最大級。
残業なし求人も多く、希望する働き方に合わせて紹介してもらいやすいのが魅力です。
おすすめの人：
求人数の多さを重視したい／まずは幅広く求人を見て比較したいママ
マイナビスタッフ｜大手優良企業の事務職など求人多数
事務の求人が豊富で、職場の雰囲気や働きやすさを丁寧に伝えてくれる印象があります。
初心者から経験者まで、落ち着いた職場で働きたいママにぴったり。
おすすめの人：
事務でスキルを活かしたい／落ち着いた環境で働きたいママ
目次
主婦・ワーママが派遣会社を選ぶポイント3つ
派遣会社はたくさんありますが、子育てと両立しながら働くとなると、見るべきポイントは少し変わってきます。
私自身も、子どもの行事や通院が多い時期に派遣で働いてきたので、「ここを見ておけばよかった…」と感じた部分があります。
1. 時短・残業なしの求人がどれだけあるか
小学生ママや、保育園のお迎えがあるママにとって、時短や残業なしの求人が豊富かどうかはとても大事なポイントです。
派遣会社によって、扱っている求人の傾向がかなり違うので、最初から時短に強い会社に登録すると仕事探しがグッと楽になります。
2. 担当者の質で「働きやすさ」が本当に変わる
これは派遣で働いて一番実感したことですが、担当者の当たり外れは想像以上に大きいです。
同じ求人でも、担当者さんがこまめで相談しやすいと、働き方の細かい調整がスムーズです。
私がこれまでに感じたのは、担当者さんが自分と同じワーママだったときの安心感は本当に大きいということ。
「子どもの発熱で急に迎えに行かなきゃいけない時があるよね」「子どもの行事の時って休みにくいよね」など、状況を自然に理解してくれて、すごく親身になって寄り添ってくれました。
その心強さは、仕事と育児の両立を支えてもらっているような感覚でした。
逆に、対応が淡々としていたり連絡が遅いと、職場とのやり取りにも不安が出てしまいます。
派遣で働くママにとって、相談しやすい担当者と出会えるかは本当に大切なポイントです。
特に、子どもの体調不良や学校行事などで休みが必要になるママは、寄り添ってくれる担当者がいる派遣会社を選ぶと安心です。
3. 子育て中でも理解のある職場を紹介してくれるか
派遣会社によって、紹介される職場の雰囲気も違います。
たとえば、同じ時短の求人でも、
- 子どもの急な休みに理解がある
- 学校行事でのお休みが取りやすい
- 働くママへの言葉が温かい
など、ママに寄り添った職場を紹介してくれる会社は安心して長く働けます。
派遣会社選びは“求人の数”だけでなく、紹介してくれる職場の雰囲気や理解度も大きなポイントです。
延べ10年働いてきて“本当に良かった”と感じた3社
ここからは、延べ約10年派遣で働いてきた中で、私が本当に“安心して働けた”と感じた3社を紹介します。
どれも実際に利用して良かったと心から思える派遣会社で、心から「ここは紹介したい」と思える場所です。
1. テンプスタッフ｜ママに一番寄り添ってくれた
テンプスタッフは、働くママへの理解がとても深いと感じた会社です。
特に印象に残っているのは、担当者さんが私と同じワーママだったこと。
契約更新の面談のたびに、
「インフルエンザ大丈夫ですか？うちは学級閉鎖で…」とか、
「夏休み大変ですよね。うまくやりくりできてますか？」など、
まるでママ友のように声をかけてくれて、その気遣いが本当に心にしみました。
子どもの体調不良で急に休むときも、担当者さんがすぐに派遣先へ連絡してくれて、“ひとりじゃないんだな”と心強く感じた会社です。
- 時短・残業なしの求人が多い
- 担当者が親身で細やか
- 研修制度が豊富でスキルアップしやすい
「ママの立場をわかってくれる会社で働きたい」という方には、安心してすすめたい会社です。
2. リクルートスタッフィング｜求人の質が圧倒的に高い
リクルートスタッフィングは、求人の質や担当者さんの落ち着いた対応が本当に魅力的でした。
紹介される職場はどこも落ち着いていて、長く働きたい人にぴったりの環境が多かったです。
加えて、福利厚生の面でも大きなメリットがあり、リクルート健康保険組合に加入できるため、協会けんぽより保険料が下がりやすいという嬉しいポイントも。
手取りが少し増えるだけでも、子育て世帯にとっては大きな安心につながります。
- 求人の質が安定して高い
- 紹介される職場の雰囲気が良い
- 担当者が落ち着いていて信頼できる
「経理や事務職で、落ち着いた環境で長く働きたい」
そんなママに心からすすめたい会社です。
3. しゅふJOBスタッフィング｜扶養内・時短からフルタイムまで 働きたい主婦の味方
しゅふJOBスタッフィングは、主婦の働き方にとことん寄り添っていると感じたサービスです。
姉妹サイトの「しゅふJOBパート」が、2020年日本サービス大賞の厚生労働大臣賞を受賞しているのも納得でした。
特に驚いたのは、主婦が欲しい情報が検索画面に全部出てくること。
「お弁当持参OKか？」「駐車場はある？」「自転車置き場はある？」
こんな細かい情報まで出てくるのは、しゅふJOBスタッフィングだけでした。
- 扶養内・時短求人がとても多い
- 週2〜3日の柔らかい働き方が見つかる
- 主婦が嬉しい“細かい条件”で検索できる
「まずは無理なく働きたい」「生活スタイルに合わせたい」
そんなママに一度見てほしいサービスです。
利用して分かった「派遣で働くママのリアル」
私自身、子どもが小さい頃から派遣で働いてきました。
実際に働いてみて気づいたこと、良かったこと、大変だったことを、ママ目線で正直にお話しします。
1. 子どもの体調不良や行事で「休みやすさ」は派遣会社と職場で大きく違う
子育てしながら働く上で、一番ストレスになるのは「急なお休みは取りやすいのか？」という点だと思います。
実際、派遣先によっても、担当者さんの動き方によっても、大きな差があります。
私の経験では、テンプスタッフやリクルートスタッフィングは調整が早くて本当に助かる場面が多かったです。
子どもが発熱で急に呼び出されたときも、担当者さんがすぐに派遣先へ連絡してくれて、心が軽くなりました。
逆に、「連絡が遅くて気まずい…」と感じる会社もあり、ママには正直合わないと思ったこともありました。
2. 時短・残業なし求人の“本当の量”は派遣会社で全然違う
どの派遣会社も「時短あります！」と書いていますが、本当に豊富かどうかは会社によって差があります。
まず、時短求人の“件数そのもの”で比べると
テンプスタッフ ＞ スタッフサービス ＞ リクルートスタッフィング
という結果でした。
総求人数が多い会社はその分だけ時短求人も増えるため、スタッフサービスが強いのは納得です。
一方で、しゅふJOBスタッフィングは求人数自体は少なめですが、時短の“比率”が高いのが大きな特徴。
主婦向けに特化しているだけあって、柔軟な働き方が見つかりやすい印象があります。
そのため、このブログでは
「時短の探しやすさ」「主婦・ママとの相性」を総合して、
テンプスタッフ ＞ スタッフサービス ＞ しゅふJOBスタッフィング
という順位で紹介しています。
3. 担当者の質で「働きやすさ」が本当に変わる
これは派遣で働いて一番実感したことですが、担当者の当たり外れは想像以上に大きいです。
同じ求人でも、担当者さんがこまめで相談しやすいと、働き方の細かい調整がスムーズです。
私はこれまで複数社を利用してきましたが、テンプスタッフ・リクルートスタッフィングは担当者の安定感が高いと感じました。
逆に、連絡が遅い・希望を十分に聞いてもらえない会社だと、働く前から不安になってしまうことも…。
4. 40代・ブランクありでも紹介はちゃんとある
働きながら「私でも紹介されるのかな…？」と不安になること、ありますよね。
実際、40代でもブランクありでも、派遣ならちゃんと紹介されます。
むしろ、経理や事務の実務経験が少しでもある場合は、紹介される確率が高いです。
ママの働き方に理解ある職場を選べば、無理なく働き続けられると感じました。
5. “派遣で良かった”と思えたのは、働き方の自由度が高いから
正社員のようにがっつり働くのが難しい時期でも、派遣なら無理なく働けるのが助かりました。
契約更新のタイミングで働き方を調整できたり、子ども主体の生活と両立できたのは、派遣だからこそでした。
もちろん、ミスマッチが起きることもありますが、派遣会社を正しく選べば、かなり負担が減る働き方だと思っています。
主婦・ワーママ向けの派遣会社をまとめて比較（5社）
ここでは、主婦・ワーママに人気の5つの派遣会社をまとめて比較しています。
それぞれ強みが違うので、「時短が多いのは？」「主婦向けの求人は？」など、
あなたに合う派遣会社を選ぶ参考にしてみてくださいね。
👉 スマホは表を横にスクロールできます → 気になる会社を見てみてください
| 派遣会社 | 求人数 | 事務割合 | 時短 | 未経験 | 拠点数 | 申し込み |
|---|---|---|---|---|---|---|
| テンプスタッフ | 約60,000〜70,000件 | 約70〜75% | ◎ とても多い | ◎ 多い | 国内約529拠点 | 公式HP |
| リクルートスタッフィング | 約9,000〜10,000件 | 約60〜65% | 〇 多い | 〇 やや多い | 全国31拠点 | 公式HP |
| しゅふJOBスタッフィング | 約1,200〜1,400件 | 約50〜55% | 〇 比率だと20%近い | 〇 多い | 記載なし | 公式HP |
| スタッフサービス | 約30,000〜40,000件 | 約30〜35% | 〇 多い | 〇 多い | 国内142拠点 | 公式HP |
| マイナビスタッフ | 約2,000〜3,000件 | 約75〜80% | 〇 比率だと30%超え | 〇 やや多い | 全国8拠点 | ▶ 公式HP |
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落ち着いた環境で働きたいママ向けです。
柔軟な働き方・相談しながら働きたい
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落ち着いた環境で長く働きたい
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求人の質が高く、派遣先の雰囲気が良い。担当者の安定感も強いので、長期で働きたい方に最適です。
派遣会社の登録でよくある質問（FAQ）
初めて派遣会社に登録するときは、分からないことや不安がたくさんありますよね。
ここでは、主婦・ワーママの方から特に多い質問をまとめました。
Q. 登録は本当に無料ですか？
はい、完全に無料で利用できます。
紹介料や手数料なども一切かかりませんので安心してください。
Q. 複数の派遣会社に登録しても大丈夫？
もちろん大丈夫です。
むしろ、働き方の選択肢を増やすためには複数登録がおすすめです。
会社ごとに扱っている求人が違うので、希望に合う仕事が見つかりやすくなります。
Q. 子どもの急な体調不良でお休みしても大丈夫？
職場や担当者によって理解度は違いますが、子育てと両立しやすい職場を紹介してもらうことは可能です。
実際に私も、子どもの発熱で急に休むことが今でも何度もありますが、担当者さんがすぐ連絡してくれて助かりました。
Q. 40代・ブランクありでも紹介してもらえますか？
問題ありません。
派遣は年齢よりもこれまでの経験・今できることを見られることが多い働き方です。
事務経験があればもちろん、未経験でも挑戦できる求人もあります。
Q. 扶養内や短時間の仕事はありますか？
あります。
テンプスタッフやしゅふJOBスタッフィングなど、時短・扶養内に強いサービスもあります。
週2〜3日の柔軟な働き方ができる求人も増えています。
Q. 登録したら必ず働かないといけませんか？
いいえ、そんなことはありません。
求人を見て「違うな…」と感じたら断ってOKです。
まずは気軽に登録して、希望に合う仕事があるかを見てみるだけでも大丈夫です。
まとめ｜迷ったらこの3社でOK
主婦・ワーママの働き方は、そのときどきの家庭の状況によって大きく変わります。
だからこそ、求人の質・担当者の寄り添い・時短求人の多さの3つがそろっている“安心して登録できる派遣会社”を選ぶことがとても大切です。
いろいろ比較してきましたが、まず登録するなら次の3社を選んでおけば間違いありません。
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まずはこの3社に登録して、あなたに合う働き方を見つけてみてください。
登録はすべて無料で、所要時間は3〜5分ほど。
まずは求人を見て、「自分にもできそう」「ここなら働けそう」と思える職場を探してみてくださいね。
あなたにとって、無理なく続けられる働き方が見つかりますように。
子育てと仕事、どちらも大切にできる働き方を一緒に探していきましょう。
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